冰島一項新法1月1日生效，強制施行男女“同工同酬”。冰島成為全球首個以立法方式推進企業(yè)男女工資平等的國家。

　　英國《每日郵報》2日報道，根據(jù)新法，員工在25人及以上的冰島企業(yè)需要獲得政府收入平等認證，否則將被罰款。

　　“如果確定（企業(yè)）付給男女同樣薪酬，企業(yè)將獲得認證，”冰島婦女權(quán)益協(xié)會成員達格尼·奧斯克·埃爾阿多蒂爾·平德說，“這種機制確保男女收入平等……我認為，大家已經(jīng)意識到，（男女收入不平等）是系統(tǒng)性問題，需要以新的方法加以解決。”

　　冰島是北大西洋島國，人口大約32.3萬。過去9年，世界經(jīng)濟論壇發(fā)布的性別平等國家清單上，冰島一直位列第一。冰島議會中，女性議員占近半數(shù)。

　　不過，作為性別平等程度最高的國家之一，冰島女性平均工資比男性低14%至18%。

　　去年三八國際婦女節(jié)當(dāng)天，冰島政府宣布，將立法要求企業(yè)證明，無論性別、種族、性取向或國籍，從事同等價值工作的員工都能獲得平等收入。政府計劃到2020年徹底消除不同性別的薪酬差距。這一立法獲在野黨議員支持。

　　冰島這項立法得到全球政客的支持。美國民主黨參議員伯尼·桑德斯在社交媒體說，冰島為美國樹立了榜樣：“我們必須學(xué)習(xí)冰島的做法，無論性別、種族、性取向或國籍，都應(yīng)同工同酬……我們的目標是擴大女性權(quán)利。”（劉曦）【新華社微特稿】

【糾錯】

責(zé)任編輯： 許義琛 徐海知