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      河南釋放“人才紅利”助力中原更加出彩
      2018-10-28 15:28:23 來源: 新華網(wǎng)
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        新華社鄭州10月28日電 題:河南釋放“人才紅利”助力中原更加出彩

        新華社記者孫志平、孫清清、韓朝陽

        柔性引才、“一站式”服務(wù)、基金支持……這是27日河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會上釋放的人才政策,吸引全國求職者參會。近年來,河南省高度重視人才工作,緊緊圍繞實施“三區(qū)一群”國家戰(zhàn)略,瞄準人才短板,大力推進人才強省建設(shè),建立健全人才政策體系,實現(xiàn)勞動力資源從數(shù)量向質(zhì)量轉(zhuǎn)變,從分享“人口紅利”向釋放“人才紅利”轉(zhuǎn)變。

        轉(zhuǎn)觀念優(yōu)環(huán)境 量身定制攬人才

        27日上午,中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會在鄭州開幕,這是河南省近年來覆蓋行業(yè)最多、專業(yè)最廣、需求人才層次最高的一次招聘會,備受矚目。

        大會上,清華高端裝備院洛陽基地常務(wù)副主任馬明星精心籌備著招聘工作?!皺C會難得,希望通過這次大會再引進一批高端人才,為今后事業(yè)發(fā)展儲備人才資源?!?/p>

        2016年,清華高端裝備院洛陽基地成立。經(jīng)過兩年多的發(fā)展,洛陽基地共設(shè)有8個研究所,在90多名員工中,清華大學的研究生就有21名。

        據(jù)了解,這次大會的用人單位涉及國民經(jīng)濟行業(yè)分類20個行業(yè)門類中的19個,基本涵蓋經(jīng)濟社會的方方面面。其中,加工制造類、醫(yī)療保健類、教育類、生物制藥類等行業(yè)的用人單位數(shù)量較多,均超過150家。

        這次大會是河南招才引智的一個縮影。近年來河南出臺了一系列人才政策。僅在人才引進方面,就細化了補貼補助、資金資助、配套支持、激發(fā)活力、人才編制、柔性引才、綠色通道等7個方面,可謂“量身定制”。

        河南省兒童醫(yī)院近年來采取柔性引才方式,引進國內(nèi)外知名學科團隊17個、高水平專家5人,專家團隊定期到院坐診講座,有效提升全省兒科醫(yī)療水平,讓更多患者在家門口看上“大專家”。

        補短板增底氣 釋放“人才紅利”

        “我們在沿海地區(qū)考察多次,最終選擇落戶洛陽市,是看中洛陽市的引才魄力和良好的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境?!闭勂饒F隊落戶洛陽市的事,從美國硅谷返回的博士彭先兆說,“我們團隊5個人只帶著大腦來,洛陽市拿出了大筆資金支持我們創(chuàng)業(yè)。”

        據(jù)河南省委組織部相關(guān)負責人介紹,近年來,河南從解決人才發(fā)展的突出問題和迫切需要入手,著力破除束縛人才發(fā)展的體制機制障礙,提出了一系列有含金量的招才引智政策。

        對全職引進和新當選的院士,河南省政府給予500萬元的獎勵補貼,對中原學者經(jīng)費支持由100萬元提高至200萬元;設(shè)立起始規(guī)模1億元的中原院士基金,用于對高端專家人才的科研經(jīng)費支持;為有潛力成長為院士的中原學者設(shè)立科學家工作室,實行有針對性的特殊支持政策。

        “人才紅利”已經(jīng)開始釋放。作為首批“河洛英才計劃”入選者,彭先兆團隊來到洛陽后,攻克了第三代超高速光學相干層析(OCT)3D成像系統(tǒng)核心技術(shù),填補了河南省精密光學醫(yī)療設(shè)備研發(fā)空白。河南省公布的第四批“中原百人計劃”17人中,有2名來自彭先兆團隊。

        從“智匯鄭州”到河洛英才計劃、汴梁英才計劃、鷹城人才計劃等,河南各地市均出臺有力政策吸引國內(nèi)外高層次人才和團隊,為河南實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展奠定人才基礎(chǔ)。

        搭平臺強配套 用事業(yè)留住人才

        招才不易,留才更難。近年來,河南省聚焦人才引進“后半程”,積極營造人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)良好環(huán)境,主動完善醫(yī)療、住房、居留、子女入學就業(yè)等人才服務(wù)政策,用服務(wù)留住人心,用事業(yè)拴住人心。

        以鄭州為例,近年來,以實施“智匯鄭州”人才工程為契機,出臺了30條有含金量的人才新政。在高層次人才認定申報等人才服務(wù)方面,鄭州采取網(wǎng)絡(luò)申報方式,人才足不出戶即可完成材料提交,用人單位全程只需提交一次紙質(zhì)材料,實現(xiàn)了申報人才不跑腿,申報單位“最多跑一次”。對頂尖人才,還提供預約上門、一對一專人負責等服務(wù)方式。

        “洛陽在引進人才上,絕不僅僅是出政策、拿資金、看‘名頭’,更注重研究分析規(guī)律,做好科學頂層設(shè)計,使人才工作與人才成長、產(chǎn)業(yè)發(fā)展相適應,讓他們來了有用武之地?!甭尻柺谐?wù)副市長吳孟鐸說。

        許多高端人才正在河南扎根。田克恭是我國著名動物疫病防控專家,2012年,他全職“加盟”洛陽普萊柯生物工程股份有限公司。

        “生活的城市小了,工作的平臺卻更大了?!碧锟斯г瓉淼膶嶒炇?guī)装倨椒矫讕资畟€人,來到河南后,實驗室增加到近2萬平方米、團隊150多人,而且科研成果能就地轉(zhuǎn)化,產(chǎn)學研能夠無縫對接。

        6年來,田克恭帶領(lǐng)研發(fā)團隊針對行業(yè)和領(lǐng)域發(fā)展中的關(guān)鍵性、基礎(chǔ)性和共性技術(shù)需求進行了持續(xù)攻關(guān),相繼拿下十多個新獸藥注冊證書,獲得了4項國際專利授權(quán),相關(guān)技術(shù)達到國內(nèi)、國際先進水平,為企業(yè)創(chuàng)造了良好效益。

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      【糾錯】 責任編輯: 王頔
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