編織“關(guān)系網(wǎng)” 早晚被套牢

　　——對(duì)官場(chǎng)“亞文化”說不②

　　“有能力不如有關(guān)系”“人脈多，路子廣”“朝里有人好做官”“進(jìn)了圈子才算進(jìn)了班子”……說起官場(chǎng)“關(guān)系學(xué)”，許多黨員干部或多或少有所耳聞，有的甚至深信不疑并“身體力行”。

　　近年來，在全面從嚴(yán)治黨的強(qiáng)大攻勢(shì)下，形形色色的“團(tuán)伙”被鏟除、“圈子”被打破，可謂大快人心。但仍有一些黨員干部看不清形勢(shì)，篤信“關(guān)系學(xué)”，熱衷“關(guān)系網(wǎng)”。有的四處找門路、搭“天線”，一天到晚分析某某是誰的人，看看能“抱上誰的大腿”，把關(guān)系視為“為官之道”“升遷法門”；有的以人劃線、以地域劃界，明里暗里搞小山頭、小圈子，彼此抱團(tuán)，遇事互相照拂，互相利用，甚至集體串通謀取不正當(dāng)利益；更有甚者，結(jié)成政治利益同盟，搞拉幫結(jié)派、團(tuán)團(tuán)伙伙、利益輸送，形成針插不進(jìn)、水潑不進(jìn)的“獨(dú)立王國”。近期被“雙開”的領(lǐng)導(dǎo)干部中，魯煒“拉幫結(jié)派”、李貽煌“搞‘小圈子’”、賴小民“為個(gè)人職務(wù)升遷拉關(guān)系”等，可謂都是迷戀“關(guān)系學(xué)”的典型癥候。

　　官場(chǎng)“關(guān)系學(xué)”之所以有其市場(chǎng)，既有找關(guān)系者千方百計(jì)“貼”“靠”的原因，也少不了關(guān)系提供者假公濟(jì)私、私相授受。一方面，有些人迷信“大樹底下好乘涼”，以為有了關(guān)系，就有了“靠山”、能走“捷徑”，有事時(shí)找關(guān)系擺平，無事時(shí)有備無患，因而對(duì)拉關(guān)系樂此不疲，甚至到處吹噓。另一方面，有的領(lǐng)導(dǎo)干部喜歡當(dāng)家長式的人物，享受“當(dāng)老大”的感覺，希望別人對(duì)自己眾星捧月、唯命是從、馬首是瞻，因而公器私用，用掌握的權(quán)力編織、經(jīng)營自己說一不二、呼風(fēng)喚雨的“地盤”。

　　熱衷“關(guān)系學(xué)”的那些人，本質(zhì)上都是為著一己私利，妄圖在“關(guān)系網(wǎng)”里同進(jìn)共退、獲利分贓。一事當(dāng)前，網(wǎng)內(nèi)之人往往以關(guān)系劃界，建立了關(guān)系，來者不拒、有求必應(yīng)；關(guān)系生疏的，不理不睬、板起面孔。如，在重大決策上，不遵循民主集中制，而是在“圈內(nèi)”先“定調(diào)子”，少數(shù)人說了算；在選人用人上，為“圈內(nèi)人”謀政績(jī)、造政績(jī)，只用“圈內(nèi)人”；在權(quán)力行使上，對(duì)規(guī)則搞選擇性執(zhí)行，為照顧“自己人”想方設(shè)法鉆制度空子、暗箱操作。凡此種種，導(dǎo)致一個(gè)地方、部門的政治生態(tài)和從政環(huán)境烏煙瘴氣，令正派做人、老實(shí)做事的黨員干部寒心不已。

　　“以利交者，利盡則交疏；以勢(shì)交者，勢(shì)傾則交斷?！蹦切┛俊袄瓟n”、靠“勾兌”建立起來的關(guān)系，實(shí)際上是極其脆弱的。其一，建立在利益基礎(chǔ)上的關(guān)系，往往矛盾重重，參與者各懷鬼胎、各打算盤，一旦分贓不均，馬上反目成仇。其二，維持這種利益關(guān)系可謂不易，找關(guān)系者要不斷地“進(jìn)貢”“孝敬”，以鞏固關(guān)系，關(guān)系提供者要經(jīng)常施予恩惠，否則一旦讓圍著轉(zhuǎn)的人覺得今不如昔、“說話不管用”，這個(gè)“圈子”隨時(shí)分崩離析。其三，沉迷于經(jīng)營關(guān)系的黨員干部，心思不會(huì)用在干事創(chuàng)業(yè)上，遲早會(huì)因能力不行、辦事不力而被嫌棄、拋棄。換言之，或許來自“某種關(guān)系”的照顧能讓一些人成一時(shí)之“功”、得眼前之“利”，但底子不行、實(shí)力不濟(jì)，注定無法長久。更要緊的是，“關(guān)系網(wǎng)”極易滋生不正之風(fēng)和腐敗問題，為黨紀(jì)國法所不容。在全面從嚴(yán)治黨大氣候下，編織“關(guān)系網(wǎng)”，早晚被套牢！這幫那派，曾經(jīng)多么春風(fēng)得意，最終還不是東窗事發(fā)，一抓一窩，一帶一串，樹倒猢猻散。

　　有腐敗官員落馬后痛心疾首地表示：“那些原以為無所不能的‘關(guān)系網(wǎng)’，終究只是鏡花水月?！弊鳛辄h員干部，應(yīng)當(dāng)牢記“人情之中有原則，交往當(dāng)中有政治”，多一點(diǎn)腳踏實(shí)地，少一點(diǎn)投機(jī)取巧；多走群眾路線，少走“上層路線”。畢竟，依仗某個(gè)“貴人”作為“背景”或指望某棵“大樹”提供“庇佑”，都是天真的，絕對(duì)不可能長久。在仕途上行穩(wěn)致遠(yuǎn)，只有黨和人民才是真正的背景，組織才是唯一的靠山，而想得到組織信任、人民認(rèn)可，惟有忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)。（蘭琳宗）

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