新華社蘭州11月21日電（記者梁軍）將“放管服”變“管卡壓”行為被問(wèn)責(zé)通報(bào)和媒體曝光后，甘肅省人力資源和社會(huì)保障廳表示，該部門(mén)正自上而下查擺官僚主義表現(xiàn)，整改“任性用權(quán)”等問(wèn)題，并誠(chéng)懇接受社會(huì)和媒體監(jiān)督。

　　甘肅省人社廳黨組書(shū)記、廳長(zhǎng)賈廷權(quán)21日向新華社記者表示，自身誠(chéng)懇接受組織處理，全廳干部職工深刻汲取任性用權(quán)制約高層次人才引進(jìn)工作問(wèn)題的教訓(xùn)，認(rèn)識(shí)到權(quán)力觀錯(cuò)位、形式主義和官僚主義等問(wèn)題的嚴(yán)重性，對(duì)“任性用權(quán)”帶來(lái)的一系列后果感到痛心。

　　“我們每個(gè)處室舉一反三，正在從政治站位不高、形式主義官僚主義嚴(yán)重等5個(gè)方面查擺梳理問(wèn)題。下一步還將加強(qiáng)政務(wù)公開(kāi)，健全內(nèi)部監(jiān)督，向社會(huì)公布舉報(bào)電話，積極接受社會(huì)和媒體的監(jiān)督。”賈廷權(quán)說(shuō)。

　　今年2月，為了方便引進(jìn)高層次人才，甘肅省委組織部、省委編辦、省教育廳、省人社廳等4部門(mén)出臺(tái)政策，將引進(jìn)高層次人才由事前審批改為事后備案。但甘肅省人社廳卻于3月25日違規(guī)出臺(tái)文件，實(shí)行“變相審批”，使引進(jìn)人才程序變得更加繁雜。

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