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      “三大戰(zhàn)役”下讓干部勞逸結(jié)合
      2020-08-06 10:29:16 來(lái)源: 半月談
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        入汛以來(lái),湖北、江西、安徽等地陸續(xù)發(fā)生洪澇災(zāi)害,防汛工作面臨嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。作為防汛工作的重要力量,基層干部不畏艱險(xiǎn),奔赴防汛一線。上半年抗擊新冠肺炎疫情,下半年又面臨防汛抗洪的巨大壓力,基層干部“澇疫結(jié)合”特殊時(shí)期的工作任務(wù)交叉、責(zé)任重大。疫情、災(zāi)情終將過(guò)去,“人”才是我們永遠(yuǎn)的財(cái)富。干部雖以“干”字當(dāng)頭,但特殊時(shí)期,干得有勁、保障后勁才是提升基層工作成效的有力保障。

        盯防疫、抓抗洪、戰(zhàn)脫貧,“三大戰(zhàn)役”不僅對(duì)基層干部的身心提出前所未有的挑戰(zhàn),也為基層工作的開展提出非常時(shí)期的特殊要求。特殊時(shí)期,從中央到地方已陸續(xù)出臺(tái)多項(xiàng)政策,對(duì)防疫、抗洪工作中的突出貢獻(xiàn)者在晉升、待遇方面給予照顧,這些政策要盡快落到實(shí)處,解除基層干部面對(duì)急難險(xiǎn)重任務(wù)時(shí)的后顧之憂。

        正向激勵(lì)不能缺位。要建立健全長(zhǎng)效激勵(lì)機(jī)制,促進(jìn)基層干部擔(dān)當(dāng)作為。湖北、甘肅、江蘇等多地積極響應(yīng),對(duì)在疫情防控一線表現(xiàn)突出的人員進(jìn)行記功表彰、解決編制、優(yōu)先晉升等獎(jiǎng)勵(lì),讓基層干部切實(shí)感受到政策的溫度。正向激勵(lì)是激發(fā)干部?jī)?nèi)生動(dòng)力的“加速器”。晉升待遇要有的放矢,適當(dāng)拓寬晉升渠道,把政策待遇向基層干部?jī)A斜落到實(shí)處。在“雙防”特殊時(shí)期,“一年忙兩次、一次忙半年”已成為基層干部的常態(tài),“待遇有漲、晉升有望”既是基層干部的盼頭,也是吸引人才投身基層工作的前提,更是基層工作取得實(shí)效的有力保障。

        權(quán)責(zé)分配不可錯(cuò)位。要理順權(quán)責(zé)關(guān)系,合理分配職責(zé),提升基層工作效率。特殊時(shí)期,基層工作復(fù)雜性加劇,各個(gè)環(huán)節(jié)盤根錯(cuò)節(jié),容易導(dǎo)致職能重疊交叉,容易出現(xiàn)勞逸不均現(xiàn)象。疫情發(fā)生以來(lái),因?yàn)榉酪卟划?dāng)處理了一批公職人員,其中大多存在敷衍塞責(zé)、推諉扯皮現(xiàn)象,凸顯合理分配權(quán)責(zé)的迫切需要。有責(zé)無(wú)權(quán)、有權(quán)失責(zé)都是給基層工作拖后腿、吊車尾。權(quán)責(zé)分配清晰,可避免厚此薄彼導(dǎo)致基層工作低效。不讓基層干部左右為難,才能讓他們專心聚焦本職工作,提高工作效率。

        指揮問(wèn)責(zé)不得越位。要優(yōu)化調(diào)度水平,細(xì)化問(wèn)責(zé)體系,警惕指揮不當(dāng)導(dǎo)致事倍功半,避免“一刀切”擾亂人心。疫情防控常態(tài)化背景下,防汛工作要求各地責(zé)任人深入一線、靠前指揮,各項(xiàng)工作考驗(yàn)著干部提前預(yù)判的能力和面對(duì)突發(fā)情況的定力。“雙防”時(shí)期一定要警惕“瞎指揮”“亂問(wèn)責(zé)”給基層工作添亂。增強(qiáng)基層干部的歸屬感是特殊時(shí)期凝聚信心、鼓舞士氣的強(qiáng)力“催化劑”,尤其在突發(fā)的天災(zāi)面前,更要做到指揮精準(zhǔn)、問(wèn)責(zé)規(guī)范,才能讓基層干部在崗位上辛苦不“心苦”、勞累不“心累”,激發(fā)基層干部的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。

        減負(fù)調(diào)休應(yīng)該到位。切實(shí)治理基層工作中的形式主義、官僚主義,減輕基層干部工作負(fù)擔(dān)和無(wú)謂的精力耗散,保障基層干部的休假權(quán),提升基層治理水平?!半p防”背景下,基層干部往往是一人分飾多角,不少人長(zhǎng)時(shí)間加班加點(diǎn),超負(fù)荷運(yùn)轉(zhuǎn)成為常態(tài)??挂咭詠?lái),已有不少基層干部累倒累病,有的甚至犧牲在一線?;鶎痈刹坎皇恰俺恕?,組織關(guān)愛(ài)不是口號(hào),只有科學(xué)輪休、勞逸結(jié)合,剝離束縛基層干部的形式主義、官僚主義新變種,才能既激發(fā)干部飽滿的戰(zhàn)斗熱情,又保障干部在今年“三大戰(zhàn)役”中后勁有余。

        他們肩負(fù)打通政策落實(shí)“最后一公里”的重任,他們沖鋒在一線,戰(zhàn)斗在前沿。在今年決勝全面小康的歷史節(jié)點(diǎn),對(duì)基層干部應(yīng)該給予更多關(guān)愛(ài)和保障。讓實(shí)打?qū)嵉年P(guān)愛(ài)成為基層干部抗疫途中的良藥、防汛路上的暖陽(yáng)、戰(zhàn)貧場(chǎng)上的沖鋒號(hào)!(馬莎)

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