新華社紐約６月１０日電 專訪：改革開放帶來全方位紅利——訪中國(guó)建筑美國(guó)有限公司總裁袁寧

　　新華社記者王乃水

　　中國(guó)建筑美國(guó)有限公司（中建美國(guó)）總裁袁寧近日在接受新華社記者專訪時(shí)說，改革開放給中建美國(guó)帶來的紅利是全方位的，正是在改革開放的新形勢(shì)下，中建美國(guó)得到了政策支持和思想上的解放。

　　袁寧說，中建美國(guó)的發(fā)展乍看是中企“走出去”的個(gè)案，但深層次上同中國(guó)的改革開放大環(huán)境密不可分，“可以說沒有改革開放政策就沒有如今的中建美國(guó)”。

　　袁寧帶領(lǐng)的管理團(tuán)隊(duì)使中建美國(guó)實(shí)現(xiàn)了從承接中國(guó)政府使領(lǐng)館工程到承接中國(guó)企業(yè)境外投資工程，再到承接美國(guó)本土工程進(jìn)入美國(guó)主流建筑市場(chǎng)的“三級(jí)跳”。

　　袁寧說，公司采取了以點(diǎn)帶面確定戰(zhàn)略重心、以人為本推動(dòng)屬地化管理、以并購(gòu)為跳板實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展等戰(zhàn)略，從而快速成長(zhǎng)為在美國(guó)具有較強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力的一線建筑企業(yè)。

　　２０１７年中建美國(guó)已躍居全美工程承包商４００強(qiáng)第３７名、新簽合同額百?gòu)?qiáng)榜第３２位、工程管理商第２４位；同時(shí)穩(wěn)居全美十大橋梁承包商、美國(guó)房建承包商２５強(qiáng)，以及紐約和邁阿密地區(qū)房建承包商前三甲。

　　袁寧說，中西方企業(yè)文化表述或有不同，但本質(zhì)上其實(shí)相通。比如中建美國(guó)始終把人才作為公司最有價(jià)值的資產(chǎn)，通過深化干部人事制度改革留住人才、用好人才、激勵(lì)人才。工作中，中建美國(guó)在總公司的支持下，積極推進(jìn)企業(yè)家精神培育，著力強(qiáng)化年輕干部選用，深入推行職業(yè)經(jīng)理人制度，力爭(zhēng)做到以人為本。

　　袁寧還表示，在誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)、注重品質(zhì)、注重創(chuàng)新、注重當(dāng)?shù)亟涣鳌⒎e極履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任等方面，中美企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和要求并無二致。

　　作為開拓美國(guó)市場(chǎng)較早、較為成功的中國(guó)企業(yè)家之一，袁寧一直以促進(jìn)中美經(jīng)貿(mào)和文化交流為己任。２０１０年至２０１４年，袁寧連續(xù)當(dāng)選為美國(guó)中國(guó)總商會(huì)會(huì)長(zhǎng)，積極幫助在美中企搭建溝通交流平臺(tái)，開拓經(jīng)營(yíng)美國(guó)市場(chǎng)。

　　袁寧表示，中建美國(guó)將始終懷揣民族自豪感，在拓展自身業(yè)務(wù)的同時(shí)，助力搭建中美經(jīng)貿(mào)交流橋梁。

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